コンサル業界への専門性が高く情報が濃い
大手からブティックまで独自の非公開求人が豊富
徹底した選考対策で内定率が高い
ハイクラス向けのため、経歴によってはサポート対象外になる
担当者との相性が合わないケースもある
コンサル業界以外の求人はほぼない
非常に親身になってサポートをしてくださり、無事第一志望に内定をいただけました。 時には業界の知識や紹介経験をもとにした、現実的なアドバイスや意見もくださったので、未経験からコンサル転職を戦略的に完走でき大変感謝しております。
特に面接対策が素晴らしく、納得がいくまで何度もお付き合いいただいたことが大きな自信に繋がりました。
案件ピックアップにおける進捗報告や状況共有が一切なく、こちらから都度確認しなければ状況を把握できなかった。
レスポンスの速さ、情報の正確さ、こちらの気持ちに寄り添う姿勢、どれをとっても群を抜いています。
まず結論からお伝えすると、MyVisionはコンサル業界への転職を目指す方にとって、非常に有力なエージェントです。 特に「質の高い対策」を求める層からの支持が厚いのが特徴です。
MyVisionは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。最大の武器は、「業界出身者による専門性」と「徹底した選考対策」にあります。
| 基本情報 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| 主な対象者 | 20代〜30代のコンサル志望者（未経験・経験者問わず） |
| 得意領域 | 戦略、総合、IT、FAS、ブティック系などコンサル全般 |
| 利用料金 | 完全無料（登録から入社まで費用は一切かかりません） |
専門性：コンサル業界出身のキャリアコンサルタントが在籍。 求人の質：大手からブティック系、非公開求人まで幅広く網羅。 サポート：ケース面接対策など、コンサル特有の選考に対する手厚い支援。
おすすめな人： 本気でコンサル業界を目指す人、手厚い面接対策を受けたい人、未経験から挑戦したい20〜30代。 おすすめしない人： コンサル以外の業界も広く見たい人、経歴に自信がなく「数」で勝負したい人。
ネット上の掲示板、SNS、転職サイトから集めた利用者の本音を紹介します。
そもそもコンサルティングとは何なのかもあまり理解していない状態だった私に１から仕事内容や業界、やりがいについてわかりやすく丁寧に教えていただけて非常に助かりました。また自己分析の手伝いを丁寧にしていただけたので、自分のアピールポイントや本当にやりたいことなどに気づくことができました。出典：公式サイト
MyVisionの最大の特徴は、「情報の解像度」です。現場を知る人間だからこそわかるアドバイスは、慎重派のユーザーにとって大きな安心材料になります。
転職活動をするかどうか迷っていた段階での初回面談の際から、大変親身にお力添え頂きました。書類対策から面接対策まで、頻繁に連絡を取り合うことができ、初めての転職活動でしたが、スムーズに進めることができました。無事、納得する形で転職活動を終えらました。出典：Google
コンサル転職の鬼門である「ケース面接」への対策は、他の総合エージェントとは一線を画す質の高さです。
無理に応募を勧めることもなく、私の状況や価値観を踏まえた上で「どんな選択肢が最適か」を一緒に考えてくださった点がとても印象的でした。出典：Google
むやみやたらに求人を送りつけるのではなく、「キャリアの軸」に沿った提案をしてくれる点も高く評価されています。
1週間経っても何も連絡がなく、こちらの質問も無視。 このままで大丈夫なのだろうかと不安になってます。出典：Google
一部では、レスポンスの遅さを指摘する声もあります。担当者が抱えている求職者の数によっては、対応が後手に回ることもあるようです。
インスタの広告では「大手企業の非公開求人」が強調されていましたが、実際に紹介されたのは知名度の低いコンサル企業ばかりで、広告とのギャップに不信感を覚えました。私自身、特別な高学歴ではないので仕方ない部分もあるのかもしれませんが、期待との落差は大きかったです。出典：Google
MyVisionはハイクラス特化型のため、市場価値や経歴によってはサポートを断られるケースもあります。これは「怪しい」からではなく、紹介できる案件のミスマッチを防ぐための判断と言えます。
担当者自身がそもそも業界未経験の方で、教えてもらった知識をそのまま羅列して話しているようでした。出典：Google
どのエージェントにも言えることですが、担当者との相性や知識量の差は少なからず存在します。
現場を経験したコンサルタントが担当するため、面接官がどこを見ているか、入社後にどんな苦労があるかといった「実体験に基づいたアドバイス」を受けられます。
大手はもちろん、特定の領域に強いブティック系ファームなど、一般には公開されていない求人を多数保有しています。
書類添削からケース面接、フェルミ推定対策まで、コンサル特有の選考プロセスを熟知した対策プログラムが用意されています。
「ただ内定を取る」ことだけを目的とせず、入社後の昇進や、さらにその先のキャリア（ポストコンサル）まで見据えた相談が可能です。
ポテンシャル層への支援実績もあり、異業種からコンサルを目指す際の「志望動機の作り込み」などに定評があります。
高年収・高キャリア求人が中心のため、第二新卒で実績が乏しい場合や、スキルセットが大きく外れている場合は、門前払いとなってしまうリスクがあります。
コンサルタント特有のロジカルでドライな対応が、人によっては「冷たい」と感じてしまうかもしれません。
「コンサルを軸にしつつ、事業会社の企画職も見たい」という方には不向きです。その場合は、総合型エージェントとの併用が必須となります。
基本情報と経歴を入力します。
キャリアの棚卸しと希望条件のすり合わせを行います。
非公開求人を含む最適な案件が提案されます。
MyVision最大の強みである選考対策を徹底的に受けます。
条件交渉や入社日の調整、入社後の相談も可能です。
自分を良く見せようと嘘をつくと、適切な案件紹介ができなくなります。強みも弱みも正直に話すことで、より精度の高い対策が可能になります。
エージェントが企業に提出する「推薦状」は選考を左右します。自分の強みが正しく伝わっているか、一度確認させてもらうよう打診してみましょう。
「この人とは話が噛み合わない」と感じたら、遠慮なく事務局へ担当変更を依頼しましょう。転職は人生の大きな決断ですので、妥協は不要です。
1社に絞り込むのはリスクがあります。MyVisionをメインにしつつ、他の特化型や総合型を1〜2社併用するのが賢いやり方です。
コンサル転職エージェント 3社+ITエンジニア転職エージェント
| サービス名 | 特徴・強み | 主なターゲット | 弱み・注意点 |
|---|---|---|---|
| アクシスコンサルティング | BIG4など総合系に圧倒的。ポストコンサル支援も充実。 | 全世代のコンサル志望者・現役コンサル | 戦略系トップファームの対策は他社が強い場合も |
| ムービン | 日本初の特化型。戦略系ファームへのパイプが非常に太い。 | 戦略コンサル・ハイクラス層 | 担当者によっては対応がかなりドライ |
| ビズリーチ | スカウト型。自分の市場価値を広く確認できる。 | 全業界のハイクラス層 | 自分で案件を精査する手間がかかる |
| インターノウス | 未経験に特化。選考通過率、第一志望内定率が高い | IT未経験者や初めて転職に挑戦する方 | 30代後半以降の未経験転職や地方案件は紹介求人が少ない |
Q.利用料金は本当に無料ですか？
はい、完全に無料です。
求職者側から費用をいただくことは一切ありません（企業側からの紹介手数料で運営されています）。
Q.未経験でも利用できますか？
可能です。
20代〜30代前半であれば、未経験からコンサルへの転職成功事例は非常に多くあります。
Q.登録を断られることはありますか？
残念ながら、あります。
経歴や希望条件が現在の市場状況と乖離している場合、紹介案件がないとして断られるケースはあります。
Q.地方在住でも利用できますか？
可能です。
オンライン面談や電話でのサポートが充実しているため、地方から都内のファームを目指す方も多く利用しています。
