TechClipsエージェントは「やばい」って本当？評判・口コミから真相と利用すべき人を徹底解説
IT業界への転職を検討している20代未経験者の方にとって、転職エージェント選びは重要です。特に「TechClipsエージェント やばい」という検索で気になる方も多いでしょう。この記事では、公式情報と公開されている評判・口コミをもとに、中立的な視点で実態を解説します。IT未経験からエンジニアを目指す方にも参考になるよう、メリット・デメリットを整理しています。
IT転職エージェント公開日: 2026-06-18更新日: 2026-06-18
TechClipsエージェントは「やばい」って本当？評判・口コミから真相と利用すべき人を徹底解説
やばい評判・デメリット
大手エージェントに比べて公開求人数が少ない。
目安年収500万円以上の高年収特化で未経験にはハードルが高い。
コンサルタントの熱心なサポートがしつこく感じられる場合がある。
利用者のリアルな口コミ
現役エンジニアだから技術相談もスムーズ
担当してくれた現役エンジニアのコンサルタントは、技術的な話など難なく相談できたので期待が持てました。 無理な応募の押しつけが一切なく、親身な対応だったことも信頼につながりました。
求人の少なさで選択肢が狭く感じることも
求人数が大手エージェントに比べて圧倒的に少ないこと。選択肢が限られるのは不安でした。
結論：TechClipsエージェントが「やばい」と言われる理由と実態
TechClipsエージェントは、ITエンジニア特化型の転職エージェントで、高年収帯（目安として年収500万円以上）の求人を中心に扱い、エンジニア経験者のコンサルタントがサポートする点が特徴です。 公式では「年収アップ率95%」や「転職後1年以内の離職者ゼロ」といった実績が示されていますが、いずれも調査条件や母数は公開されていないため、参考値として捉える必要があります。 そのため、「やばい」という評価には以下の両面があります。
ネガティブな意味の「やばい」と良い意味の「やばい」の両方がある
全体として、対象者に合えば強力なサービスですが、未経験者にはハードルが高い側面もあります。
- 良い意味：高年収求人や専門性の高さに満足したという声
- 悪い意味：求人数や対象者の限定性に関する指摘
「やばい」と言われる悪い評判・口コミと真相
ネット上の口コミを基に、主なネガティブ意見と公式情報から見た真相をまとめます。原因は主に「高年収・経験者向け特化」と「コンサルタントの熱心さ」です。回避方法として、登録時に希望条件を明確に伝える、連絡頻度の調整を依頼する、複数エージェント併用をおすすめします。
「連絡がしつこい・電話が多い」という口コミ
結局希望にあった求人はなかったけど、他の転職エージェントにも登録してみて転職活動を続けてみようと思った。出典：サフクリブログ
【分析】
希望条件と異なる紹介の指摘も散見されます。高年収・自社開発企業中心のため、経験やスキルが不足しているとミスマッチが生じやすい可能性があります。未経験者にとっては特に注意が必要です。
「求人数が大手より少ない」という口コミ
大手エージェントが一回の面談で20～30件の求人を提示してくるのに対し、TechClipsでは厳選された5社程度でした。出典：OUTSIDE MAGAZINE
【分析】
公開求人数は約700件規模程度と、大手エージェントに比べて少ないとの意見があります。非公開求人を多数保有していますが、全体のボリュームは限定的です。
良い意味で「やばい」ポジティブな評判・口コミ
ポジティブな声も多く、特に専門性と成果に満足する利用者が目立ちます。
「高年収求人が多くてやばい」という声
紹介される求人も、年収700万円以上の自社サービス開発企業に絞られており、スタートアップからメガベンチャーまで質が高かったです。出典：OUTSIDE MAGAZINE
【分析】
年収500万円以上の求人に特化し、利用者の95%が年収アップを実現（公式）。SIer/SESから事業会社・自社開発企業へのキャリアアップに強いです。
「IT業界に特化していて専門性が高い」という声
担当者は元エンジニアの方で、専門的な会話が成り立ちました。出典：OUTSIDE MAGAZINE
【分析】
現役エンジニア出身のコンサルタントが技術的な相談に乗るため、「深い話ができた」「現場の雰囲気がわかる」と好評です。未経験者でも業界理解を深められる可能性があります。
「サポートが手厚い」という声
職務経歴書の添削が秀逸で、ストーリー仕立てに書き換える指導を受けました。このおかげで書類通過率が格段に上がりました。出典：OUTSIDE MAGAZINE
【分析】
書類添削、模擬面接、年収交渉、入社調整まで伴走。マッチング精度の高さが評価されています。
TechClipsエージェントとは？基本情報と特徴
| 項目 | 詳細内容 |
|---|---|
| 運営会社 | notari株式会社 |
| サービス概要 | ITエンジニアのキャリアアップを支援する転職エージェント。現役エンジニアによる専門的なカウンセリングが強み。 |
| 求人の特徴 | 首都圏の自社開発企業・高待遇求人に特化。年収500万円以上の高年収案件が豊富。 |
| 対象職種 | インフラエンジニア、ITコンサルタントなど、ITエンジニア職種全般。 |
| 対象年齢層 | 20代～40代 |
| 対象エリア | 主に首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）※地方求人は限定的 |
| 利用料金 | 完全無料（企業側から成功報酬を得る仕組みのため、求職者の負担は一切なし） |
TechClipsエージェント利用前に知っておくべきデメリット・注意点
TechClipsエージェントを使うメリット
TechClipsエージェントの 利用をおすすめできる人の特徴
未経験20代は、経験を積んでからがおすすめです。
別のエージェントを検討すべき人の特徴
他の転職エージェントとの比較と上手な使い分け
TechClipsエージェントと主要IT系エージェントのサービス内容を比較し、状況に応じた最適な使い分け方を解説します。
| エージェント名 | 求人の特徴・強み | 求人数 | 対象エリア | 未経験対応・位置づけ |
|---|---|---|---|---|
| TechClipsエージェント | 高年収特化（年収500万以上）、自社開発、現役エンジニアによる高専門性サポート | 少なめ（約680件） | 首都圏中心 | 未経験はほぼ対象外に近い。高年収を狙うための「サブ（特化型）」として活用。 |
| レバテックキャリア | IT・Web業界最大級の認知度。専門知識豊富なアドバイザーと質の高い非公開求人が強み。 | 非常に多い | 全国主要都市 | 経験者優遇だが一部ポテンシャル枠あり。「メイン」として必須級で併用。 |
| doda ITエージェント | 圧倒的な求人数を誇る総合型。幅広い職種・企業タイプを網羅。転職サポート体制が強固。 | 非常に多い | 全国対応 | 求人あり（未経験向けも対応）。選択肢を広げるための「メイン」として併用。 |
| インターノウス | 未経験からのITエンジニア転職・就職支援に特化。無料の研修・学習サポートと直結。 | 限定的（未経験特化型） | 一部主要エリア | 未経験対応（完全未経験・初心者向け）。土台を作るための「基礎固め・実績作り用」として活用。 |
※詳細は各社の公式サイトでご確認ください。
併用による上手な使い分け方
IT未経験からエンジニアを目指す20代の方は、まずは未経験対応が手厚い「レバテックキャリア」「doda ITエージェント」「インターノウス」などをメインに据えて転職活動を進め、求人数の少なさをカバーします。 TechClipsエージェントは高年収狙いのポテンシャル・将来的なキャリアアップ用のサブとして登録し、技術面談での市場価値測定や首都圏の優良求人をチェックするために並行活用すると非常に効果的です。
失敗しないための使い方と登録から内定までの流れ
1公式サイトから無料登録
2カウンセリング（現役エンジニアがキャリア相談）
3求人紹介・応募
4書類添削・模擬面接
5内定・入社調整
デメリットを回避する3つのコツ
退会・連絡頻度の調整方法
マイページや担当者に直接連絡。いつでも退会可能です。
TechClipsエージェントに関するよくある質問（FAQ）
Q
本当に無料で利用できる？
A
はい、求職者は完全無料です。
Q
地方在住でも利用できる？
A
首都圏求人が中心のため、フルリモート求人以外は難しい場合があります。
Q
未経験エンジニアでも使える？
A
未経験可求人は少なく、経験者がメイン。未経験者は学習後に利用を検討してください。