一人ひとりに寄り添う、長時間で手厚い面接対策と書類添削
厳しい基準でブラック企業を排除。入社後の定着率が96%
自社スクールを運営しており、未経験からのIT転職に強い
企業を厳選しているため、大手と比べて紹介求人数が少ない
担当者の熱量が高く、連絡頻度を「しつこい」と感じる場合あり
20代向けのため30代以降には不向き。求人も都市部が中心
利用する前は考えすぎてなかなか行動に移せていなかったのですが、段階を踏んで進めてもらえたのでとても助かりました。
自分のやりたいことの言語化、軸の言語化、職務経歴書履歴書作成、面接練習まで、本当に親身に支えていただきました。
自分達のノルマ達成のために求職者焦らせるワード言って最悪な場所に就職させようとしてきます。
非常に丁寧な対応ですぐに就活も終わりました！おすすめです。
結論から言うと、UZUZ（ウズキャリ）は「初めての就職・転職で、じっくり相談に乗ってほしい20代」にとって非常に心強い味方です。他社を圧倒するサポート時間が最大の特徴ですが、その「熱量」が人によっては重く感じられることもあります。
支援の内容も、私が自分で考えて納得しないと前に進めない人間であることを察していただいたうえに、腹落ち感を底上げするように仕事だけでなく人生も含めたキャリアの話をしていただけて毎週の面談をとても楽しく行えました。出典：Google
UZUZ（ウズキャリ）のキャリアアドバイザー自身も、既卒や第二新卒を経験している人が多いため、利用者の痛みに寄り添った共感力の高いカウンセリングが評判です。
ただ内定が出る企業ではなく、「成長と働きやすさの両立ができる職場」だけを紹介しているから。出典：X
離職率が高い、残業が異常に多い、ハラスメントがあるといった企業を事前に排除している点は、利用者にとって最大の安心材料です。
特に面接対策では、自分一人では気づけなかった視点や強みを引き出してくださり、自信を持って本番に臨むことができました。出典：Google
一人あたりに割くサポートが他社と比較しても長めで、選考通過率を飛躍的に高めます。
転職活動自体初めてであり、且つ未経験の業界にチャレンジするということもあり、今回の転職活動を通して一から自分の課題などを認識できるとても貴重な機会になりました。出典：Google
自社でITスクール（ウズウズカレッジ）を運営している強みを活かし、未経験からのエンジニア転職に非常に強いのが特徴です。
以前電話面談して頂きましたが約70分経歴など話した後、webの営業の仕事を希望しましたが最終的に紹介できる求人はないとのこと 出典：Google
ブラック企業を排除している分、求人の絶対数は少なくなります。効率よく多くの企業を見たい方には物足りないかもしれません。
書類選考の状況、面接日、全て自分から声をかけないとどんな状況か教えてくれませんし、担当が2人もいるのに連絡が遅すぎます。今も面接日が決まり次第声掛けてくださいとお願いしているのに連絡が一切ありません。出典：Google
提案の一方通行さや連絡・フォローの遅さなど、担当者との相性には不満を感じることがあるかもしれません。
登録はしたものの方向性的に向いてなさそうだからそのままにしてた所何度も何度も連絡が来るので面談をしてみる事に 希望内容を伝えたらやっぱり条件が細かく面倒だからか連絡来なくなった。(だから相談しなかったのに) 出典：Google
手厚いフォローの裏返しですが、マイペースに活動したい人には連絡頻度が高く感じられることがあります。
「希望の地域には希望の職種はありません それ以外なら紹介できるのですが…」と言われそれっきり… 出典：みん評
主要都市（東京・大阪・名古屋・福岡）の求人が中心であるため、地方在住者はリモート対応可能か事前に確認が必要です。
数多くの口コミを分析すると、UZUZ（ウズキャリ）が選ばれる理由には明確な「5つの強み」があることがわかりました。他社にはない特徴を詳しく解説します。
正社員経験がない、あるいは短い方でも内定を得られるノウハウが凝縮されています。
短期離職を防ぐため、厳しい基準で企業をスクリーニングしています。入社後の「こんなはずじゃなかった」が少ないのが特徴です。 出典：入社後3か月以内の定着率：2024年5月までの実績
書類作成のコツから、各企業の傾向に合わせた模擬面接まで、納得いくまで付き合ってくれます。
ITスキルを学びながら就活できる環境が整っており、将来性のあるキャリアを築きやすいです。
「数打てば当たる」ではなく、あなたの適性や性格に合った企業をピンポイントで提案してくれます。
サービスの特性上、人によっては使いにくさを感じる部分もあります。あらかじめデメリットを把握し、どうカバーすべきかを知っておきましょう。
UZUZ（ウズキャリ）はあくまで20代の若手層に特化しています。30代以上や年収800万円以上を目指す場合は「ビズリーチ」などの利用が適しています。
【対策】 求人数を補うために、リクルートエージェントなどの総合型エージェントと併用しましょう。
【対策】 「この人とは合わない」と感じたら、事務局にメールして担当変更を依頼しましょう。UZUZ（ウズキャリ）では担当変更も柔軟に対応してくれます。
「エージェントって何をするの？」と不安な方のために、登録から入社までのステップを可視化しました。流れを知っておけば、心の準備もスムーズに整います。
氏名や連絡先など、簡単な項目を入力するだけで完了します。
これまでの経歴や将来の希望を話します。リラックスした雰囲気で相談に乗ってくれます。
紹介された求人の中から気になるものを選びます。同時に、通りやすい履歴書の書き方や面接の練習がスタートします。
アドバイザーが企業との日程調整をすべて代行してくれます。
条件交渉や入社日の調整、入社後の悩み相談まで継続的にサポートが受けられます。
ただ登録するだけではもったいない！UZUZ（ウズキャリ）のアドバイザーを味方につけて、最短ルートで内定を勝ち取るためのテクニックを伝授します。
隠し事があると適切な求人を提案してもらえません。ネガティブな退職理由なども、正直に話すことで「どう伝えるか」を一緒に考えてくれます。
転職は人生の大きな転機です。遠慮せず、自分に合うアドバイザーと進めることが成功への近道です。
UZUZ（ウズキャリ）で「質」の高い対策を行い、大手エージェントで「量」をカバーするのが20代転職の最強戦略です。
Q. 料金は本当に無料ですか？
はい、すべて無料です。
企業側から紹介料をもらう仕組みのため、求職者がお金を払うことは一切ありません。 ※資格取得コースは有料です
Q. 相談だけでも利用できますか？
もちろん可能です。
「転職すべきか迷っている」「自分に何ができるか知りたい」という段階での相談も歓迎されています。
